好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 侵犯公民人身自由權(quán)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任,?
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勞動(dòng)仲裁輸了可是一審法院贏了,,請問對勞動(dòng)仲裁員有影響嗎,?我認(rèn)為這個(gè)不存在對仲裁員的影響問題,這在實(shí)際中也
來源:薪人薪事企小薪1,、準(zhǔn)確表達(dá)“解除勞動(dòng)合同”的意思“解除勞動(dòng)合同”,,這是這份協(xié)議書目的所在,在表述時(shí)用詞一定要準(zhǔn)確,,不能用“準(zhǔn)備解除”,、...
李先生與妻子劉女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日,,劉女士與公司的勞動(dòng)合同期滿,,公司向劉女士
?有些人在工作的單位不開心想趕緊離職,,便去申請了辭職,但是辭職后能直接走人嗎,?還需要什么手續(xù),?
首先是合同陷阱,,很多農(nóng)民工在被雇用時(shí)沒有簽合同或合同不規(guī)范。為防后患,,農(nóng)民工必須要與發(fā)包單位簽訂
最近,,本人首個(gè)代理勞動(dòng)者一方的勞動(dòng)人事爭議糾紛塵埃落定,用人單位也按照約定一次性全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng),,得到了一個(gè)大團(tuán)圓結(jié)局,。至此,我反思了
用人單位非因法定原因,,不得隨意解除或終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,。公司以女員工的崗位被替代而沒有崗位為由解除勞動(dòng)
勞動(dòng)陰陽合同的爭議的解決辦法是什么?勞動(dòng)陰陽合同可能存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?生活中都會(huì)接觸到稅收,比如增值稅,、個(gè)人所得稅,、關(guān)稅等等,稅收是具有強(qiáng)制性的...
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