相關文章推薦

• 在法院上班，如何證明自己老了,！

  1.以前在法院絕對的小輩,，不管認識不認識的，見誰都叫師傅;現在認識不認識的,，誰見都管我叫庭長,。<

• 問：單位和員工協商每月多發(fā)工資，不再繳納社保,，可以嗎,？

  答：不可以。雙方建立勞動關系,，單位應當為勞動者繳納社會保險費,，于單位而言是應盡義務，對勞動者而言

• 勞動合同到期,，但勞動者處于醫(yī)療期,，用人單位可以終止勞動合同嗎？

  
  勞動合同到期并非都能終止,，遇到法定情形應當續(xù)延,，那么哪些情形應當續(xù)延呢？下面由勞動法律師為大家簡要回答,。

• 用人單位能否在孕產期間辭退職工？

  根據女職工勞動保護規(guī)定第四條和第七條的規(guī)定,，用人單位不得在女職工懷孕期,、產期、哺乳期降低其基本工資，

• 2020年住房公積金如何貸款？還房貸怎么還款,？

  住房公積金一般是職工交一部分,，公司給交一部分，是可以提取出來的,，且還可以用公積金去貸款買飯個,，那么2020年住房公積金如何貸款呢，還房貸是怎...

• 仲裁時效的重要性你了解嗎,？

  仲裁時效的重要性你了解嗎？ 按照法律規(guī)定,，超過仲裁時效，且沒有仲裁時效中斷或中止的法定事由,，會喪失

• 如何認定勞動者向用人單位借款的法律性質

  實務中勞動者向用人單位發(fā)生借款的情形有兩種,，即，工作原因和非工作原因,。因工作原因產生的借款常見于勞動者出

• 以案釋法：開除不干活的職工 公司竟賠近8萬元

  假如你是個老板,，你對自己的員工有啥要求？起碼得敬業(yè)啊,，交代的工作不說做得多優(yōu)秀,，至少要按時按量完成吧。假如,，一個員工,，三番五次不聽領導安排，...