根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：①累計繳費時間滿1年不足5年的,，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金,；②累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金,；③累計繳費時間10年以上的,，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

《失業(yè)保險條例》中繳費時間滿1年不足5年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定,，并不是說在這一繳費期間都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金，實際工作中,，各地可以在不違反規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的前提下,，在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短,，相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距,。例如,，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿一年不足兩年的,，可以領(lǐng)取六個月的失業(yè)保險金,；累計繳費時間滿兩年不足三年的，可以領(lǐng)取八個月的失業(yè)保險金,；累計繳費時間每增加一年,，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加兩個月；但最長不得超過12個月,。具體標準如何掌握,，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況確定。領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為18個月和24個月的規(guī)定,，意義也在于此,。

條例之所以這樣規(guī)定，是因為社會保險法既不是公法,，也不是私法,，屬于社會法的范疇。它具有三個特性,，即公開性,、穩(wěn)定性和強制性，其中強制性是其最主要的特點,。失業(yè)保險法律是社會保險法律的一個分支,，當(dāng)然具有強制性的特點。也就是說失業(yè)保險法律,、法規(guī)規(guī)范范圍內(nèi)的所有主體都應(yīng)依法參加失業(yè)保險,，并按規(guī)定的費率繳納失業(yè)保險費，以體現(xiàn)社會保險的強制性和互濟性,。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與其繳納失業(yè)保險費的年限掛鉤,，既是國際上大多數(shù)國家的通行做法，也體現(xiàn)了參保人員在享受權(quán)利和履行義務(wù)方面的對等原則,。正是從這一指導(dǎo)思想出發(fā),，《失業(yè)保險條例》才將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的長短與之失業(yè)前的累計繳費年限掛鉤。

《失業(yè)保險條例》是由國務(wù)院常務(wù)會議審議通過,，由國務(wù)院總理簽發(fā)的一部全國性的法律,，其法律效力適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有參保單位和參保人員。由于我國地域遼闊,，各地的情況千差萬別,，社會經(jīng)濟發(fā)展水平存在較大差異，在這種情況下,，如果在《失業(yè)保險條例》中把享受失業(yè)保險金的年限和繳費年限劃分得太細,，搞一個統(tǒng)一的模式很難成功。正是基于這一考慮,，《失業(yè)保險條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限的關(guān)系劃分得很細,，而只是確定一個大的原則，即規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)達到的基本繳費年限,，也就是失業(yè)前累計繳費滿一年,。同時，根據(jù)不同的繳費年限,，作了領(lǐng)取失業(yè)保險金不同的上限規(guī)定o即累計繳費時間滿1年和不足5年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月,；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月,。

《失業(yè)保險條例》將失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,，目的是為了保護階段性就業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，勞動者可以通過多種形式實現(xiàn)就業(yè),。如勞動者可以自愿組織起來就業(yè)、從事個體經(jīng)營和通過非全日制工作等形式實現(xiàn)就業(yè),。在這種情況下,，很容易出現(xiàn)勞動者就業(yè)期限不滿一年就失業(yè)，也可能出現(xiàn)勞動者多次就業(yè)期限很短就失業(yè)的情況,。例如,，一個勞動者工作六個月后失業(yè)了，一段時間后又再次就業(yè),，如果就業(yè)六個月后又再次失業(yè),，假如這一勞動者在就業(yè)期間用人單位和他本人都按照規(guī)定履行了繳費義務(wù)，這種情況,，按照新的《失業(yè)保險條例》失業(yè)前累計繳費時間的規(guī)定,，就符合享受失業(yè)保險待遇的條件，能夠領(lǐng)到失業(yè)保險金,；但如果把失業(yè)前的連續(xù)繳費時間作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,，上述失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，領(lǐng)不到失業(yè)保險金,。條例將累計繳費時間的長短作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,，不僅保護了這部分人的合法權(quán)益，同時,，在實踐中將起到鼓勵失業(yè)人員通過多種方式盡快實現(xiàn)再就業(yè),，減輕就業(yè)壓力的作用,。

值得注意的是，并不是所有的勞動者失業(yè)后都能享受失業(yè)保險待遇,、領(lǐng)取失業(yè)保險金,，只有依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費,，并且符合享受失業(yè)保險待遇條件的勞動者失業(yè)后,，才能依法享受失業(yè)保險待遇，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金,。