好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 約定服務(wù)期需要符合哪些條件,?
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家政服務(wù)人員如保姆、鐘點(diǎn)工與家庭不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,,但如果家政服務(wù)人員與家政服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,,則與家政服
很多職場(chǎng)小伙伴求職時(shí),,面試官都會(huì)告訴我們,只有轉(zhuǎn)正后才有企業(yè)福利與保障,,可是勞動(dòng)合同和法律法規(guī)中并未有“
我的一個(gè)朋友在上班的時(shí)候突發(fā)疾病,,現(xiàn)在還昏迷不醒,這種情況是否屬于工傷,?他們單位是醫(yī)院,。由于費(fèi)用
近日,西安金輝優(yōu)步花園小區(qū)的業(yè)主袁女士遭遇了一件煩心事,。因?yàn)樾^(qū)售樓部外部道路不平坦,導(dǎo)致家人經(jīng)過(guò)時(shí)摔倒
省人社:企業(yè)不得隨意解除受疫情影響職工勞動(dòng)合同,保障員工工資報(bào)酬 1月26日,,浙江省人力資源和社會(huì)
勞動(dòng)者的入職時(shí)間以用工為標(biāo)準(zhǔn),,不是以辦理入職手續(xù),,簽訂勞動(dòng)合同等為標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù): 《中華
(一)勞動(dòng)者有下列情況之一的,用人單位可以依法隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: 1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條
因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)1年申請(qǐng)期,仍能認(rèn)定工傷,? 案情簡(jiǎn)介 丁某是日照某木材加工廠(chǎng)職工,。2014
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