用人單位如果在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。其實,，不論是國家法定節(jié)假日還是雙休日加班,，用人單位是要給勞動者加工資的。那么2020年我國法定節(jié)假日一共多少天?法定節(jié)假日加班怎么算加班費?

2020年我國法定節(jié)假日的天數(shù)

依據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期安排的通知 ：

①元旦：2020年1月1日放假,，共1天,。

②春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休,，共7天。1月19日(星期日),、2月1日(星期六)上班,。

③清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天,。

④勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休,，共5天。4月26日(星期日),、5月9日(星期六)上班,。

⑤端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天,。6月28日(星期日)上班,。

⑥國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休,，共8天,。

法定節(jié)假日加班的報酬標準

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%,。法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。我國法定節(jié)假日有三類,。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),，包括：新年,、春節(jié),、勞動節(jié)、國慶節(jié),、清明節(jié),、端午節(jié)和中秋節(jié)。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日,，包括：婦女節(jié),、青年節(jié)、兒童節(jié),、中國人民解放軍建軍紀念日,。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,，按照各該民族習(xí)慣,，規(guī)定放假日期。

法律依據(jù)：

根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定：

有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

綜上所述,，國家法定節(jié)假日天數(shù)和往年一樣，都是11天,。職工如果在法定節(jié)假日加班的,，用人單位要支付不低于正常工資標準的300%的工資報酬。如果用人單位拒絕支付,，或者少支付,，職工可以向勞動管理部門進行反映，依法維護自身合法權(quán)益,。

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