好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 作為一個勞動者,,我們要一份屬于自己的工資條可以嗎,?
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勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,,對用人單位造成損失的,,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
勞動年檢備案是什么意思,?勞動用工備案年檢需要什么材料?勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,,使勞動者成為用人單位的成員,,在用人單位的...
答:如果勞動合同期限屆滿而員工的醫(yī)療期尚未結(jié)束,,單位應(yīng)將勞動合同的期限延續(xù)至醫(yī)療期滿后才能終止。醫(yī)療期內(nèi)
中國一年的法定節(jié)假日一年共11天,。1、元旦,,放假1天(每年1月1日)元旦,。
來源:廣州人社 案例 2017年10月29日,,韓女士在一家化妝品公司任質(zhì)檢員,,簽訂了為期兩年
網(wǎng)約工與網(wǎng)約平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系,? 張女士從一家公司營銷號“某殼”APP上接單,為該公司下屬業(yè)務(wù)某
用人單位或勞動者申請勞動仲裁之后得到了仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,,但是有可能對裁決的結(jié)果不服,認(rèn)為仲裁機(jī)構(gòu)的判決存在
《中華人民共和國合同法》第三十九條:采用格式條款訂立合同的,,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人
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