好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司不經(jīng)營后人事方面的手續(xù)證明需要保留多久,?
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當(dāng)我們?nèi)肼氁粋€公司時,公司會為我們繳納五險,,一金的話有的公司有,,有的公司則沒有,但是五險是公司必須要為我們繳納的,,然而五險公司會在我們試用期...
《殘疾人保障法》對此作了如下規(guī)定: 第三十六條,、國家和社會鼓勵,、幫助殘疾人參加各種
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,,并按照被申請人人數(shù)提交副本,。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事
患病享受醫(yī)療期是法律賦予勞動者的法定權(quán)利,,而非必須由單位批準(zhǔn)才可享有,,用人單位不得以任何借口隨意剝奪。換
酒后開車被拘役還丟了工作
2015年7月23日晚上10時23分,,劉軍(化名)跟朋友在甘井子
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握
我今天先給大家列一列準(zhǔn)備仲裁的流程,。多文字預(yù)警,如果你暫時用不著,,或讀不下來,,先收藏。 關(guān)注我,,海量
如今員工的法律意識越來越強(qiáng),工傷糾紛也越來越多,。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的...
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