好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工請(qǐng)病假,,單位能否不批準(zhǔn)?
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勞動(dòng)者是否可以存在雙重勞動(dòng)關(guān)系 通常情況下,一個(gè)勞動(dòng)者在同一時(shí)間段只會(huì)和一家用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,
這個(gè)話(huà)題比較敏感,,絕大多數(shù)的公司會(huì)明示或暗示不讓員工互相打探工資,,否則會(huì)怎樣怎樣地處罰。
發(fā)生工傷怎么辦?工傷處理11個(gè)流程指引 一,、收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù) 二,、補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)
李文亮醫(yī)生的一次性工亡補(bǔ)助金為什么是78萬(wàn),?難道不應(yīng)該是84萬(wàn)?為什么補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不是最新標(biāo)準(zhǔn),?李文亮醫(yī)生被確定為工傷,,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,一...
勞動(dòng)者一方在十人以上的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理,。發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上,,并有共同請(qǐng)求
2012年7月,,劉先生和昆山某傳質(zhì)設(shè)備有限公司簽訂了一份為期一年的《勞動(dòng)合同書(shū)》,到期后雖然沒(méi)有續(xù)簽合同
《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用
在日常生活中,,大家可能并不是特別注重簽合同的事,。另一方面有的企業(yè)為了降低成本,扭轉(zhuǎn)困局,,在用工方面采取協(xié)商降薪,、經(jīng)濟(jì)性裁員等措施;另一部分企...
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