相關(guān)文章推薦

• 辭退虛構(gòu)工作經(jīng)歷的員工可以不支付經(jīng)濟補償嗎,？

  問：前不久,，我們公司招聘有1年以上文員工作經(jīng)歷的職員，唐小姐前來應(yīng)聘,。她回答公司提問及填寫履歷表時,，均稱

• 傷殘是怎么鑒定的,？

  一,、傷殘鑒定要去司法鑒定中心做，現(xiàn)在有很多個體的司法鑒定所都可以做的,，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證

• 2020年試用期工資標準是多少,？試用期的時長是怎么規(guī)定的,？

  2020年試用期工資標準是多少？試用期的時長是怎么規(guī)定的,？從原先的公司離職后,，就會涉及到入職新公司，但是每一份工作在真正入職前需要有一個選擇...

• 符合哪些情形企業(yè)可以對員工調(diào)崗調(diào)薪,？

  工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容，一經(jīng)雙方確定,，就對雙方產(chǎn)生約束力,。任何一方提出調(diào)整崗位或調(diào)整薪酬

• 員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬工資,，遲到扣款高于工資金額合理嗎？

  【員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬工資】員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬余元工資,，合理嗎,？近日，上海高院發(fā)布了一起案例——某醫(yī)療公司員工因多次遲到,，被公...

• 競業(yè)限制是什么

  1.含義：競業(yè)限制是指負有保密義務(wù)的勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后,，在一定期限內(nèi)不得到與之前的單

• 關(guān)于公司的勞動糾紛問題,，是否該去仲裁,？

  
  我供職于武漢某教育公司，于2019年8月15日入職,，2020年4月1日提出離職,，4月22日正式離職，有以

• 公司不提供離職證明合法嗎,？

  不合法。 員工辭職,，在通知單位后,，就應(yīng)該辦理離職手續(xù)。其中離職證明對員工接下來找工