好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 部門(mén)取消可否成為企業(yè)單方調(diào)崗的合法理由?
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1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛,,是仲裁前置,調(diào)解不是必經(jīng)程序,,仲裁是必經(jīng)程序,,只有一種情況可以
一,、加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)如何確定,?首先要判斷工資構(gòu)成中哪些項(xiàng)目屬于由用人單位自行決定給付的福利,對(duì)此予以扣除,;其次,,要判斷哪些項(xiàng)目屬于在不同月份...
律師是一個(gè)每天都在面對(duì)矛盾和糾紛的職業(yè),尤其是刑辯律師,,在極端情況下甚至還有人身風(fēng)險(xiǎn),。很多年輕律師剛剛執(zhí)
網(wǎng)購(gòu)的發(fā)展催生了快遞行業(yè)的擴(kuò)大,不少快遞公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)繁忙,,會(huì)將部分貨物投遞業(yè)務(wù)外包,,并采取GPS定位計(jì)算
一,、案情回顧 小王在公司工作了三年,,一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,還克扣部分工資,。后小王提起勞動(dòng)仲裁,,
一,、人力資源規(guī)劃不實(shí),或者根本沒(méi)有規(guī)劃,,所有的工作都是響應(yīng)式的,,公司需要做什么就去做什么,無(wú)計(jì)劃
用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的流程是什么?協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?一些人在工作時(shí),,通常會(huì)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,,來(lái)約束雙方...
我很明確的告訴你,,你就算是其他專業(yè)的律師,,例如刑法律師,行政法律師,,你都不可能在短期內(nèi)搞懂房產(chǎn)領(lǐng)域的一些
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