好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 上海限制涉性侵犯罪人員從業(yè)你怎么看,?
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工傷官司中證據(jù)的證明標(biāo)準(zhǔn)作者:鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,13520961169證明標(biāo)準(zhǔn)是一個比較專業(yè)的術(shù)語,,但對于官司的輸贏也至關(guān)重要...
首先要明白工作本質(zhì)是什么,?是價值互換,,個人通過付出勞動價值獲得報酬,企業(yè)通過薪酬購買你的時間和勞
最高人民法院民事審判第一庭編:《民事審判指導(dǎo)與參考》2010年第2集(總第42集),,法律出版社
我最近特別喜歡法律問題,,我朋友剛好又遇到這類事情,,這樣還能夠去申請嗎?
大家好,,我是一名法律機器人
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,,需提前三天通知勞動者,但無需支
勞動合同未及時續(xù)簽的法律風(fēng)險有哪些?用人單位必須和勞動者續(xù)簽勞動合同嗎?勞動合同快要到期了,,如單位有跟員工續(xù)簽的想法,,就要提前準(zhǔn)備好時間與員...
公司給員工降薪,卻不辭主動退員工,。員工因此不滿,,該怎么維權(quán)呢?首先,,辭職與否,,其實和勞動仲裁沒有直接關(guān)系
根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定,,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動
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