好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同,,只要員工要求簽訂無固定期限勞動合同,,公司是不是必須要簽訂呢?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
案例:近日我公司為了盡快2113完成合同5261約定的任務(wù),,單方?jīng)Q定全體職工每天加班3小時,4102周六全天上班,。我和其他1653幾位同事覺...
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司越來越多,,網(wǎng)絡(luò)上流行著各種工作方式的說法,,比如“‘996’”。勞動者享有《勞動法》賦予的權(quán)利,,法定工作時間就是按照國家法律明文...
一,、勞動仲裁強制執(zhí)行還是不給工資怎么辦 仲裁書生效后,裁定付款的日子對方不付款,,就可以申請法院強
案情 合同期滿,與A公司未續(xù)簽,。2014年6月25日,,張全進入A物業(yè)公司從事水電維修工作。一月后,,
盡管現(xiàn)在全民法律意識都在不斷提升,,但是還是會有一些小微企業(yè),、小老板,企業(yè)管理不規(guī)范,,沒有自己一套完善的人
工傷營養(yǎng)費賠償標準是什么樣子的呢,? 關(guān)于營養(yǎng)費的具體給付標準,司法解釋并沒有明確規(guī)定,。在審判實踐中
問:梁某是我公司的一名員工,,一天晚上,,梁某的朋友吳某無證駕駛無號牌兩輪摩托車搭載梁某下班,,在途中發(fā)生交通
在一家公司2019年5月13號上班至2019年8月30日,未簽勞動合同,,只有微信聊天記錄,,答應(yīng)離職后一個
加載更多