好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工離職的時候有沒有義務(wù)說明離職理由?
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1995年底,,李某在高唐縣勞動行政部門組織的招工中,,經(jīng)筆試、面試,、體檢合格后被分配到某飲食公司工作,。20
被公司辭退,,用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。 除了工資之外,,單位解雇是否有補償,,分以下三種情況:
上海房產(chǎn)贈與的稅費較高,,家庭親戚之間,,贈與房產(chǎn)多走買賣手續(xù),但實際不付款,。但利益各方若發(fā)生變化,,立即互相
阿里巴巴的創(chuàng)始馬云曾經(jīng)說過:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數(shù)人死在明天晚上。2019年更是企業(yè)舉步維艱的一年,,轉(zhuǎn)型失敗,、資金斷...
工作崗位屬于勞動合同主要條款,,根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,,用人單位與勞動者協(xié)商一致的,可以變更勞動
基本醫(yī)療保險對醫(yī)保用藥有什么規(guī)定? 用藥按照《安徽省基本醫(yī)療保險藥品目錄》進行管理,,目錄分甲類藥品
《勞動法》中規(guī)定有: 1,、勞動合同期限,; 2、工作內(nèi)容,; 3,、
執(zhí)結(jié)返還原物案解決勞動爭議糾紛 被執(zhí)行人張某某于1998年3月起在某國有銀行干部學校做臨時工,負責
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