好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者發(fā)生工傷后,,哪些費用可以從工傷保險基金支付
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最低工資標準在每個地方都會不一樣,,而且最低工資會隨著時間的推移發(fā)生一些改變,,這個都是由當?shù)氐纳绫2块T進行公告的,如果在江陰地區(qū)能夠拿到多少的...
仲裁時效的重要性你了解嗎? 按照法律規(guī)定,,超過仲裁時效,,且沒有仲裁時效中斷或中止的法定事由,,會喪失
后合同義務的特征 1、是后產(chǎn)生的義務,,前,,當事人承擔的是;合同未終止,當事人履行的是合同義務,。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當
有下列十三種情形之一的,,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同,、無固定
怎樣規(guī)避簽訂無固定期限勞動合同,,怎樣解除無固定期限勞動合同,?在我們的職場中,存在一部分員工和公司對無固定期限勞動合同的解除有一定的誤解,,可能...
中華人民共和國合伙企業(yè)法第十一條規(guī)定:“合伙人可以用貨幣,、實物,、土地使用權、知識產(chǎn)權或者其他財產(chǎn)
在現(xiàn)實中,有一些單位為防止員工跳槽,,會把員工工資的一部分扣下來當作押金,留到年底再發(fā),。 這種做法也
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