好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)關(guān)系解除社會(huì)保險(xiǎn)跟隨轉(zhuǎn)移
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疫情防控期間為了避免人員聚集造成感染,,很多企業(yè)都要按照國(guó)家規(guī)定延遲復(fù)工,,也有一部分員工由于疫情防控中封城封路措施無(wú)法及時(shí)趕回工作的城市,只能...
最好和公司在勞動(dòng)保障部門(mén)一起商量,,一般的公司都不懂勞動(dòng)法,,尤其很多公司在勞動(dòng)保障方面缺失,最好自
第一種,要求認(rèn)定用人單位解除勞動(dòng)合同違法,,同時(shí)要求用人單位支付賠償金,,此種方式適合于工作年限較長(zhǎng)的勞動(dòng)者
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)
(1)待遇領(lǐng)取條件:參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡,單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi),,個(gè)人繳費(fèi)年限(含視
為了規(guī)范建筑工程施工合同,,建設(shè)部,、國(guó)家工商行政治理總局配合國(guó)家出臺(tái)了一系列的法律、法規(guī)的實(shí)施,,專
答:《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定,,用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安
工作兩年半了,,老板沒(méi)有交保險(xiǎn),,如果要求補(bǔ)償,應(yīng)如何要求,?
你好,,《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)
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