好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞動者認(rèn)為用人單位違法解除的,有兩種選擇權(quán):
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養(yǎng)老保險手冊丟失了怎么補辦?對于2018年9月后的人員無需辦理新的手冊,,但是在2018年9月前的人員可以
答:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞
社保繳費15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限,如果是在企業(yè)上班的話,,企業(yè)給員工繳納社保是法定義務(wù),,不管是不是繳滿15年,只要是跟企業(yè)存在勞動關(guān)系...
投資公司的老板跑路,員工是不需要承擔(dān)責(zé)任,,因為對于這個公司來說,,它的員工從某種程度來來說也是一種受害者,
5月10日,四川某機械廠員工陳某來電咨詢,,稱其于2019年12月份與工廠簽訂期限為三年的《勞動合同》,,約
這事兒最初看說是住院的員工被公司解雇了,,楊律還談了談非法解除勞動合同的雙倍賠償問題,但沒想到很快就有消
女職工懷孕后,被變相解除勞動合同,、降低工資甚至炒魷魚的現(xiàn)象時有發(fā)生,。不少孕齡婦女因擔(dān)心被炒不敢要孩子。按
非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 小華在公司宿舍因煤氣中毒死亡,,其父親李伯認(rèn)為公司應(yīng)賠償損失,,但李伯人在外市且臥
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