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2020年年初的新冠肺炎疫情影響了很多地方的去偶爾復(fù)工,,一直等到3月份疫情得到較為有效的控制之后,才開始陸續(xù)復(fù)工,。但是為了防止疫情的再度爆發(fā)...
中華人民共和國最高人民法院行政裁定書(2018)最高法行申10944號再審申請人(一審原告,、二審上訴人):薛翠英,女,,1950年5月3日出生...
違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),,也未被舉報、投訴的,,勞動保障行政部
勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的合同,。解除勞動合同需要雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法定的程序予以解除,。
1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月,。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者
延期復(fù)工期間工資怎么支付,?加班費怎么算,?員工隔離期間工資怎么支付?因疫情防控員工不能按期返崗工資
律師上海市高級人民法院在2013年第1期《民事法律適用問答》中對于計算經(jīng)濟補償金基數(shù)時是否應(yīng)當(dāng)將加班工資
縮短工時制是指勞動者每日工作時間少于八小時、平均每周工作時間少于四十小時的工時制度,。在特殊條件下從事勞動
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