好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 問:?jiǎn)T工自己表示不休年休假,,但辭職后以未休年假為由要求企業(yè)支付三倍工資,,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?
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根據(jù)最高人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)第十一條規(guī)定:“變更勞動(dòng)合同未采取書面形式,,
1.以前在法院絕對(duì)的小輩,,不管認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的,,見誰都叫師傅;現(xiàn)在認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的,誰見都管我叫庭長(zhǎng),。<
什么是非全日制用工勞動(dòng)者?非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬怎樣計(jì)算,?非全日用工形式是一種比較靈活的用工形式,,不但便于勞動(dòng)者借助空閑的時(shí)間來勞動(dòng),對(duì)于用人...
女職工懷孕能解除勞動(dòng)合同嗎?女職工孕期解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)哪些責(zé)任呢?現(xiàn)在社會(huì)提倡男女平等,,女人也和男人一樣在不同的工作崗位上貢獻(xiàn)著自己的力...
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 (2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員
問:我是秀山縣某礦業(yè)有限公司職工,2012年9月22日,,在公司礦井采礦時(shí)被濺起的石子擊傷左眼,。因傷勢(shì)不嚴(yán)
在現(xiàn)在這個(gè)就業(yè)殘酷的社會(huì),員工辭職和企業(yè)辭退員工都是很常見的事情,,我們都知道,,用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的解除方式無疑就是兩種,一是勞動(dòng)...
來源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 勞動(dòng)關(guān)系雙方口頭變更薪資結(jié)構(gòu),,實(shí)際履行4個(gè)月后能否
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