問：我有一臺挖掘機，去年3月份,，我與黃某經(jīng)過協(xié)商約定,，從去年4月起，黃某請我的挖掘機為其合伙經(jīng)營的背石場勾石頭并裝車,，并約定每小時170元,，幾個月后，因燃油漲價改為每小時180元,。去年7月18日下午6時左右,，我的挖掘機在工作中被山上滾落的一塊巨石將挖掘機的駕駛室砸變形。被砸之后,，我找黃某協(xié)商挖掘機的賠償事宜未果,，黃某說我們之間是承攬關(guān)系而不是雇傭關(guān)系，我的挖掘機被砸壞與他無關(guān),，請問我們之間是雇傭糾紛還是承攬糾紛,？我能得到賠償修理挖掘機的修理費嗎,？

答：您好，承攬與雇傭之間的風險負擔分配是完全不同的：雇員在雇傭活動中受害是由雇主承擔賠償責任,，甚至雇員致害第三人也是由雇主承擔替代賠償責任,；而在承攬關(guān)系中，承攬人在承攬活動中受害卻是自負其責的,。在司法實踐中,，承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的案子常常容易被混淆，實務(wù)界總結(jié)出了幾條具體操作規(guī)則：1,、當事人之間是否存在控制,、支配和從屬關(guān)系；2,、是定期給付勞動報酬還是一次性結(jié)算勞動報酬；雇傭關(guān)系通常是定期給付勞動報酬而承攬關(guān)系則通常是一次性結(jié)算勞動報酬3,、是繼續(xù)性提供勞務(wù)還是一次性提供勞動成果,；4、當事人一方提供的勞動是其獨立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動還是構(gòu)成相對方的業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動的組成部分,。聯(lián)系到你的案例中,，黃某雇請你的挖掘機完成勾石頭并裝車的工作，并按約定定期給付報酬,，你們形成了事實上的雇傭關(guān)系,，因此黃某應(yīng)該賠償你相應(yīng)的費用。