好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 試用期要不要簽合同?
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很多企業(yè)為了規(guī)范員工的行為,制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,。但依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,,規(guī)章制度需經(jīng)過(guò)民主程序制定且經(jīng)過(guò)公示方能對(duì)員工生效。那么什么...
【普京開(kāi)始遠(yuǎn)程辦公】隨著國(guó)內(nèi)疫情逐漸好轉(zhuǎn),,國(guó)外疫情卻因?yàn)榍捌跊](méi)有引起重視很快發(fā)酵起來(lái),疫情期間鼓勵(lì)員工在家遠(yuǎn)程辦公是非常不錯(cuò)的選擇,,可以有效...
我們?cè)谏钪杏龅絼趧?dòng)糾紛時(shí),,其中用勞動(dòng)仲裁解決是比較好的方法,,我們進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí),首先要寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
一,、試用期內(nèi)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的規(guī)定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)
勞動(dòng)法全稱(chēng)叫什么?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,?!秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有什么區(qū)別呢?普通人要先熟悉哪一個(gè)呢,?勞動(dòng)法,是“建立”勞動(dòng)制度,,保護(hù)勞動(dòng)...
1,、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系階段 無(wú)勞動(dòng)合同,又對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的,,可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行判決,。<
基本案情:甲和乙公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,,約定甲離職后兩年內(nèi)不得從事同類(lèi)工作,,但未約定離職后競(jìng)業(yè)限制
女員工在試用期內(nèi)懷孕,是很多用人單位頭疼的問(wèn)題,。不少用人單位直接給予解除勞動(dòng)合同的處理,,而被認(rèn)定為違法。
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