好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動仲裁申請書要如何去寫?
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患病享受醫(yī)療期是法律賦予勞動者的法定權(quán)利,,而非必須由單位批準才可享有,用人單位不得以任何借口隨意剝奪,。換
裁判要點 因第三人侵權(quán)行為造成的勞動者工亡,,勞動者既能獲得第三人的侵權(quán)損害賠償,也能獲得用人單位的工傷保險賠償,,即雙重賠償,。用人單位已為勞
?工會作為以工人階級為階級基礎的群眾組織,是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,,是我國政權(quán)的重要支柱,。也是全體職工群眾利益的代表者和維護者。因此,,...
廣東省高級人民法院日前發(fā)布勞動爭議十大典型案例,。這些案例涉及勞動報酬、年休假,、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容,,涵蓋傳統(tǒng)勞動爭議、新業(yè)態(tài)用工糾紛以及疫情防控期...
勞動仲裁是指,勞動者在為單位工作期間,用人單位因各種原因而侵犯了勞動仲裁,,從而導致勞動者進行勞動仲裁的相
現(xiàn)在社會中,,女人和男人一樣在各種各樣的工作崗位上發(fā)揮著自己的作用,,但是,女職工和男職工在生理上的區(qū)別,,國家也在法律上制定了一系列的法律法規(guī)來...
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》仲裁庭開庭裁決,,可以根據(jù)案情選擇以下程序: (一)由書記
違法解除或者終止勞動合同的法律責任來自勞動合同法第第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,
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