好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 離職后扣押私人物品算違法嗎,?
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【欠薪球員送外賣】這幾日,,一則關(guān)于球員送外賣的新聞吸引了眾多網(wǎng)友的關(guān)注,在普通人眼中,,球星和娛樂(lè)圈明星一樣都是高收入人群,,出場(chǎng)費(fèi)都是上百萬(wàn)的...
“那種情況下我實(shí)在是沒(méi)辦法啊,法官,,都是為人父母,,誰(shuí)的孩子失蹤了還能安安心心的打工啊,!”這是大興法院受理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件庭審中,,原告楊某的...
“年終考核不合格”與“勞動(dòng)者不勝任工作”是兩個(gè)概念。年終考核是單位依據(jù)自己制定的考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦? 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同致使不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,,應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方之間
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,,但是在實(shí)
很多朋友都知道,簽訂的勞動(dòng)合同到期后,,公司和員工任何一方都可以提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,,此時(shí)勞動(dòng)合同終止。但如果是公司提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,,公司...
每個(gè)人都有可能在工作中遇到不順心的事情,,而要是因?yàn)槟承┰蚺c公司發(fā)生了糾紛,如果涉及到工資的問(wèn)題,,那就可
基本案情
2014年3月2日,,王某到某服裝公司工作,雙方簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同,,合同期至201
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