好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 公司將五級傷殘務工人員告上法庭,法院這樣判
2018年7月20日,,河南籍農(nóng)民工汪學海與天津江河建筑工程有限公司(以下簡稱“江河公司”)簽訂勞動合同,,約定汪學海在青海省西寧市某建設工程工地工作,,合同期限為2018年7月20日至9月20日,試用期1個月,,工資標準為每天150元,,試用期滿后工資標準為每天280元。同年8月22日,,汪學海在工地作業(yè)時發(fā)生意外,,電線碰撞致其觸電,從3米高的墻體頂部摔落受傷,。汪學海被送往青海省第三人民醫(yī)院住院治療,,診斷為全身多處骨折、損傷,,伴有多項并發(fā)癥,,住院68天。后經(jīng)西寧市人力資源和社會保障局認定,,汪學海受到的事故傷害屬工傷,。西寧市勞動能力鑒定委員會鑒定汪學海傷殘構成五級,。2019年4月18日,汪學海向西寧市城北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,,要求解除與江河公司的勞動關系,,江河公司承擔各項賠償費用,包括支付其工資,、醫(yī)療補助金,、傷殘補助金以及住院期間醫(yī)療費、護理費,、伙食費和出院后的后續(xù)治療費,、交通費等共計元。何麗與何敏是親姐妹,,何敏為江河公司勞務工程現(xiàn)場代表人,。2018年2月28日,何麗借用何敏的身份信息以江河公司的名義與某工程局簽訂協(xié)議書,,承包了西寧市某建設工程,。2018年7月20日,何麗以江河公司的名義與汪學海簽訂勞動合同書,。對此,,江河公司認為,汪學海與何麗簽訂的勞動合同不合法,,汪學海的請求損害了公司合法權益,,將他告上法庭。
對簿公堂是否存在合法勞動關系
2019年7月1日,,青海省西寧市城北區(qū)人民法院公開開庭審理此案,。法庭上,原告江河公司向法院提出訴訟請求,,稱江河公司與汪學海不存在勞動關系,,因此公司不承擔他的停工留薪期工資、一次性傷殘補助金,、一次性醫(yī)療補助金等費用,。江河公司訴稱:“汪學海從受傷認定到勞動仲裁均未向我公司送達,程序違法,,對公司不具有約束力,。汪學海的傷情是他人侵權所致,由第三方造成,,與公司無直接關系,。此外,與汪學海簽訂勞動合同所用的公章是案外人員私刻偽造,我公司要求對勞動合同所蓋公章真?zhèn)斡枰澡b定,?!北桓嫱魧W海辯稱:“我和江河公司簽訂了勞動合同,我在該公司承包的項目工地作業(yè)時受傷,,我們之間存在合法勞動關系,。西寧市人社局作出的工傷認定書上有江河公司的公章,江河公司對我的工傷認定和傷殘鑒定都沒有提出異議,。職工因工受傷應享受工傷保險待遇,,但公司沒有依法為我繳納工傷保險費用,公司應按工傷待遇的項目和標準支付相關費用,,而且應該承擔停工留薪期工資,。江河公司說公章是案外人員私刻偽造,但沒提交任何證據(jù),,公章是否系偽造,,和我因工受傷的事實沒有必然聯(lián)系?!蓖魧W海向法庭提交了勞動合同書,、考勤表、醫(yī)療票據(jù),、火車票,、陪護證明、后續(xù)治療費情況說明等證據(jù)以及證人大華,、楊煥的證言,,擬證明其日工資為280元的事實和已產(chǎn)生相關費用.77元的事實。江河公司質證稱:“合同中約定的是日工資,,農(nóng)民工通常按天計算工資,,按合同約定的試用期是2018年7月20日至8月20日,試用期工資每天150元,。事故發(fā)生在8月22日,,截至事故發(fā)生前,,汪學海的工資為5060元,,他提交的工資證明要求我公司支付其拖欠工資元,與按勞動合同計算的數(shù)額不符,,應當以勞動合同為準,。證人大華與江河公司的勞動證明沒有何敏的授權委托證明,證人楊煥的考勤表也沒有公司公章,,因此我公司不認可證人證言,。汪學海住院治療之后產(chǎn)生的交通費用與事故無關,陪護費用應當按照西寧市護工指導價平均值計算,且后續(xù)治療費未實際產(chǎn)生,?!?br/>
法槌落定用人單位承擔相關費用
青海省西寧市城北區(qū)法院經(jīng)審理后認為,雖然江河公司對勞動合同書真實性不認可,,但項目實際負責人何麗認可招用汪學海并簽訂勞動合同的事實,,且汪學海確系在江河公司承包的項目工地作業(yè)時受傷,對勞動合同的真實性予以確認,。江河公司出具的證明有兩份:一份證明載明汪學海日工資280元,;一份證明載明汪學海總工資元,。兩份證明與勞動合同約定的日工資相吻合,。證人楊煥系汪學海帶班組長,記錄考勤符合其職務權限,。證人大華在該建設項目中具有重要地位,,能向法院提供江河公司與某工程局的合同、發(fā)票,、江河公司與何麗的電子郵件信息等,,因此對兩名證人證言予以采信。結合證人證言與考勤表,,證明汪學海實際工作日期自2018年3月16日開始,,早于勞動合同約定的起始日期,其實際工作共154.8天,,能夠證明汪學海實際是按日工資280元結算的事實,。法院確定了汪學海醫(yī)療花費的數(shù)額和住院期間的陪護費用。汪學海經(jīng)鑒定因工受傷致五級傷殘,,應享受工傷保險待遇,。依據(jù)相關法律規(guī)定,法院判決解除原告江河公司與被告汪學海的勞動關系,,原告自判決生效之日起10日內向被告支付醫(yī)療費用.03元,、住院伙食補助費1020元、住院期間護理費7557元,、停工留薪期工資元,、一次性傷殘補助金元、一次性工傷醫(yī)療補助金元,,一次性傷殘就業(yè)補助金元,,合計.03元,原告自判決生效之日起10日內向被告支付工資元,,駁回原告全部訴訟請求,。
(文中公司名稱,、人名均為化名)
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來源:上海人力資源和社會保障
案情簡介
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