好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 以案釋法:工傷認(rèn)定要看具體情形與工作的關(guān)聯(lián)性
福恒公司從事針織布織織造,,朱某為福恒公司的生產(chǎn)工人,。2015年5月25日,朱某下班在單位浴室洗澡后,,下樓梯時(shí)不慎扭傷左腳,。2015年6月1日,經(jīng)街道衛(wèi)生服務(wù)中心診斷為:“左外踝骨折”,。2015年8月19日,,朱某向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2015年10月12日,,經(jīng)調(diào)查,,市人社局作出常人社工認(rèn)字[2015]第號(hào)認(rèn)定工傷決定書。
福恒公司不服該工傷認(rèn)定決定,,遂訴至一審法院,,要求判決撤銷該工傷認(rèn)定決定。一審法院認(rèn)為,,朱某作為福恒公司車間生產(chǎn)工人,,完成生產(chǎn)工作后即進(jìn)行洗澡屬于其正常生理、生活需要,,隨后在下樓梯扭傷左腳,,屬于在從事收尾工作過(guò)程中受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。福恒公司的訴辯意見,,法院不予采納,。市級(jí)人社局作出的工傷認(rèn)定程序合法,證據(jù)確鑿,,適用法律正確。判決駁回福恒公司的訴訟請(qǐng)求,。
根據(jù)法律規(guī)定,,員工為完成工作,在工作時(shí)間之前或結(jié)束工作之后,,有時(shí)需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,。這段時(shí)間雖然不是工作時(shí)間,但是,,在這段時(shí)間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作,,是與工作有直接關(guān)系的,如果在這個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外事故,,應(yīng)視為在工作時(shí)間或由于工作導(dǎo)致的傷害,,依法屬于工傷。
預(yù)備性工作,,是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi),,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運(yùn)輸,、備料,、準(zhǔn)備工具等。收尾性工作,,是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi),,從事與工作有關(guān)的諸如清理、安全貯存,、收拾工具和衣物等,。
當(dāng)然,上述預(yù)備性和收尾性工作,,應(yīng)當(dāng)與員工日常工作具有必要的關(guān)聯(lián)性和時(shí)間的合理性,。如果不是下班后就去洗澡,而是下班后去做其他事情之后再去洗澡,,就超出了合理的時(shí)間,,難以認(rèn)定為工傷。
相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
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津貼 津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和艱苦環(huán)境下付出的額外和特殊的勞動(dòng)消耗而支付給職工的
(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù),。
這是什么情況,?這樣也可以嗎,?你們有哪些比較好的建議?能不能詳細(xì)的說(shuō)說(shuō),?
不可以,。根據(jù)《勞動(dòng)
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