好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪種情況可以申報(bào)工傷賠償,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
前言
只有依法,、合規(guī)操作,律師排除非法證據(jù)的申請才能得到司法機(jī)關(guān)的支持,,取得實(shí)際辯護(hù)效果,。筆者依據(jù)
撰寫人劉思偉【案情】劉某于2019年2月15日入職南通某公司工作,職務(wù)為生產(chǎn)廠長,,負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)安全,,以及人事管理(如招聘員工、辭...
中國勞動(dòng)法的底薪是怎么算的? 底薪:不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,在此基礎(chǔ)上由單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定具體數(shù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定“雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人
律師目前,,很大一部分用人單位和勞動(dòng)者誤以為用人單位違法解除勞動(dòng)合同、裁員,、倒閉,、破產(chǎn)的情形下需向勞動(dòng)者支
疫情期間,,對于上班族來說,,沒有上班意味著就沒有工資,同時(shí),,他們還擔(dān)心在此期間被公司以各種理由辭退,。那么在疫情期間,用人單位故意辭退員工合法嗎...
公司不買五險(xiǎn)一金,也不簽訂勞動(dòng)合同,,我應(yīng)該怎樣用法律維護(hù)我的權(quán)利呢,?
2008年《勞動(dòng)合同法》頒布
我在一家外企6年,也是無固定期限勞動(dòng)合同,,底薪6000多,,每月補(bǔ)助獎(jiǎng)金都拿滿是一萬多一點(diǎn)的收入,如果公司
加載更多