好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)用工試用期糾紛:試用期錄用條件確認(rèn)書
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問(wèn):小王在一家醫(yī)院當(dāng)護(hù)士,,通常是上三天班,,歇兩天。趕上節(jié)假日上班也沒辦法,。小王想問(wèn),,像她這種在節(jié)假日上班
一般情況下,,用人單位不得隨意安排勞動(dòng)者加班。 用人單位安排勞動(dòng)者加班,,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,,需要注
勞動(dòng)者依靠工資收入進(jìn)行生活,,如果勞動(dòng)者的工資收入得不到基本的保障,,勢(shì)必會(huì)影響到勞動(dòng)者的生活,影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,。那么2020年樂(lè)山市最低...
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的,如何辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),?
答:根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本
關(guān)于盜竊罪,,一般觀念認(rèn)為盜竊,,必須要求秘密進(jìn)行竊取財(cái)物。其實(shí)秘密竊取財(cái)物只是盜竊的一種常見形式,,公開盜
很多不近人情和簡(jiǎn)單粗暴的裁員都建立在過(guò)于自信的基礎(chǔ)之上,,想要合理合法的解除勞動(dòng)合同不是一件簡(jiǎn)單的
國(guó)有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè),、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位等應(yīng)該
案例 王紅和王濤2015年經(jīng)人介紹相識(shí),,很快確定戀愛關(guān)系,,隨著了解的深入兩人也有成婚的計(jì)劃。20
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