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大學生做暑期工如何保障自身權益,?

時間:2020-07-30 來源:法律投稿
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大學生做暑期工如何保障自身權益,?
B打工受傷不受工傷保險條例保護
2014年暑假期間,大三學生徐某來到一公司打工,。過了十來天,,徐某在工作中手部受傷,被送至醫(yī)院治療,,該公司支付了醫(yī)療費,、護理費和伙食補助費。但徐某希望通過確認與該公司的勞動關系獲得工傷賠償,。
據(jù)法官介紹,,在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為建立勞動關系,也就是說,,暑期工與公司之間不存在經(jīng)濟上依賴于公司獲得長期生活來源的意思,,雙方提供勞務的過程中并未建立具有一定人身依附性勞動關系的合同,故不支持確認勞動關系的要求,。
而除了人身安全問題,,學生們還要注意小心不要被騙。據(jù)人才市場相關負責人介紹,,學生們要警惕那些需要類似于“培訓費”,、“抵押金”、“材料費”等變相收費項目的公司,。另外,,如果要去單位面試或想前去實地考察,最好拉上朋友陪同自己前去,還應告知父母自己的去向,。注意不要為了貪圖所謂“高薪”而誤入圈套。
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