好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些合同屬于無效合同,?
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勞動糾紛處理程序 1、勞動糾紛屬于勞動監(jiān)察的范圍,,當事人填寫《投訴登記表》,。屬于勞動仲裁范圍的,當
答:根據(jù)滬人社規(guī)(2017)12號規(guī)定:下列項目不作為月最低工資的組成部分,,由用人單位另行支付:
我們在生活中遇到勞動糾紛時,,其中用勞動仲裁解決是比較好的方法,我們進行勞動仲裁時,,首先要寫勞動仲裁申請書
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首先保證要與用人單位簽訂有用工合同,如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同,,勞動者的權益仍然有可能難以
姚某與某制衣廠訂立為期2年的勞動合同,,合同規(guī)定工廠實行計件工資制,,同時也執(zhí)行法定標準工時工作制,
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,,女職工在“三期”期間(孕期,、產期、哺乳期),,用人單位不得無故與其解除勞動關系,,如果勞
《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定,,工資應以貨幣形式按月支付給勞動者,,不得克扣或無故拖欠。 《工
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