好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 租賃合同能否提前解除,?
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獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),,可作為統(tǒng)籌地區(qū)全體參保人員的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),;除獲得定點(diǎn)資
出生證父親欄空白,,公司不支付生育待遇違法嗎,? 基本案情 A公司、B公司,、C公司是公司法上的關(guān)
單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,,但扣留合同書(shū)不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,,不少
問(wèn):柯某是我同村老鄉(xiāng),,在當(dāng)?shù)馗憬ㄖ芏嗄?,雖然沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì),但請(qǐng)他搞工程的還挺多,。今年3月,,他從永固公司
昨日,針對(duì)網(wǎng)上反映的有關(guān)影視從業(yè)人員簽訂“陰陽(yáng)合同”中的涉稅問(wèn)題,,稅務(wù)機(jī)關(guān)將開(kāi)展調(diào)查核實(shí),。
6月3
《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
?對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn),各地都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)規(guī)定,,一般情況下,,勞動(dòng)者的工資收入都超過(guò)了最低的工資標(biāo)準(zhǔn),是低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者工資收入的基...
律師 答:用人單位以醫(yī)療期滿為由解除或終止勞動(dòng)合同的,,除向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需另行
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