好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 銀行新規(guī)內(nèi)容很多,,總結(jié):
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很多不近人情和簡(jiǎn)單粗暴的裁員都建立在過(guò)于自信的基礎(chǔ)之上,想要合理合法的解除勞動(dòng)合同不是一件簡(jiǎn)單的
該怎樣確認(rèn)與公司的勞動(dòng)關(guān)系? 首先,,工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬憑證,,該證據(jù)最能夠證明勞動(dòng)關(guān)系;其次,,可以向
慕容博,男,,1955年4月29日出生,。 1969年12月,,慕容博應(yīng)征入伍,。慕容博個(gè)人檔案最先記載出
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案情簡(jiǎn)介
2018年5月,,崇明區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到舉報(bào),,反映
勞動(dòng)關(guān)系成立的要件有三點(diǎn),,第一,主體資格是否符合法律規(guī)定,;第二,,勞動(dòng)者從事用人單位的業(yè)務(wù)性勞動(dòng);
在現(xiàn)實(shí)生活中,,相信大家都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)到住房公積金,畢竟這是工作單位的必備福利之一,。其實(shí),,在實(shí)際生活中,大多數(shù)人都會(huì)采用住房公積金購(gòu)房,,因?yàn)楣e...
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),,如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力,戰(zhàn)略都只會(huì)是紙上談兵,,產(chǎn)品也只能是看起來(lái)很美,,所以說(shuō)人才才是企
許多公司為激勵(lì)業(yè)績(jī)規(guī)定了末位淘汰制度,,但末位淘汰是否合法要分情況而定,。小彭所在的公司以末位淘汰制為由與小
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