好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 【幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪】指自然人或者單位明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)
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在企業(yè)日常管理過(guò)程中,,如何規(guī)范員工的保密義務(wù),,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存,。因此了解員
無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書,,均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。
“我家孩子今年夏天在酒店實(shí)習(xí),,每天工作10個(gè)小時(shí)還不給休假,,這樣做合法么?”家住經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的孫先生撥打江
工傷官司中的證明標(biāo)準(zhǔn)作者:鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169證明標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)比較專業(yè)的術(shù)語(yǔ),,但對(duì)于官司的輸贏也至關(guān)重要。證...
在現(xiàn)實(shí)生活中,,員工辭職一般會(huì)提前三十日遞交辭職報(bào)告,。那么問(wèn)題來(lái)了,如果員工遞交辭職報(bào)告后在正式離職前反悔
在很多時(shí)候,,我們?cè)谕馀ぷ鞯脑蚓褪窍攵鄴暌稽c(diǎn)工資,工作性質(zhì)是否影響工資的高低,。那么一般工資是如何計(jì)算
現(xiàn)在找工作都是需要簽訂勞動(dòng)合同的,,不簽合同的話不僅會(huì)損害勞動(dòng)者的權(quán)益,也是違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定的,。但是仍然有一部分用人單位和勞動(dòng)者在簽訂合同...
現(xiàn)在大部分公司在對(duì)待新入職的員工都會(huì)設(shè)置試用期,,試用期是勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)的時(shí)期,在這個(gè)階段,,勞動(dòng)者與用人單位都可以對(duì)對(duì)方進(jìn)行考核,、選...
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