好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 拿到錄用通知后入職卻遭拒,,怎么辦,?
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上班遲到途中受傷,,可以獲賠嗎,? 最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項(xiàng)修改為:“
勞動(dòng)合同糾紛是仲裁前置的程序,必須先去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,仲裁的舉證方式是用人單位必須舉證,,勞動(dòng)
從2016年起,,網(wǎng)絡(luò)紅人開始創(chuàng)造新媒體經(jīng)濟(jì)的奇跡。近日,,擁有近600萬粉絲的網(wǎng)絡(luò)紅人張大奕在微博小號(hào)上開
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同簽訂后,,是受法律保護(hù)的,,解除勞動(dòng)合同是需要走一定的流程的。步...
競(jìng)業(yè)限制是指用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中,與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的勞動(dòng)者約定
在我們的日常生活當(dāng)中,我們知道許多人的經(jīng)濟(jì)壓力都是非常大的,,這一方面就包含著養(yǎng)老的壓力,,因此許多人購買養(yǎng)老保險(xiǎn),接下來和好律師網(wǎng)小編一起了解...
實(shí)踐中,,勞動(dòng)者不辭而別的情形并不少見。有的勞動(dòng)者不辭而別,,用人單位以其曠工為由與其解除勞動(dòng)合同,,結(jié)果被認(rèn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)在各個(gè)地區(qū)都會(huì)有新的規(guī)定,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障員工工資的一個(gè)條件不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,那么南昌市是怎樣規(guī)定的,?下面,,為了幫助大家...
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