競業(yè)限制的期限最長是多少,？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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競業(yè)限制是指用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中,，與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止勞動合同后的一定期限內(nèi),，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。
競業(yè)限制的期限由勞動合同當(dāng)事人約定,，最長不得超過二年，但法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

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