相關(guān)文章推薦

• 拖欠工資多久才算拖欠,？拖欠工資是我們常會(huì)討論的問(wèn)題之一，但你可知

  參考《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前在

• 沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有社保,，能獲得工傷賠償嗎？

  在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 公司從用工之日起就應(yīng)該

• 2020年公司未納繳社保員工要求補(bǔ)償難獲支持的情形有哪些,？

  根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。未繳社保、試用期未繳,、斷繳,、未按實(shí)際工資繳納社保都屬于未依法為勞動(dòng)...

• 試用期需要繳納社保嗎,？

  用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30

• 年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,？

  年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,，應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇,。在實(shí)際的用工過(guò)程中，大部分用人單位并沒(méi)有安排職工年休假,。...

• 同事之間的工資能公開嗎？

  這個(gè)話題比較敏感,，絕大多數(shù)的公司會(huì)明示或暗示不讓員工互相打探工資,，否則會(huì)怎樣怎樣地處罰,。

• 北京社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理,？

  我在北京工作,現(xiàn)在換了單位,新單位讓我自己轉(zhuǎn)社保,請(qǐng)問(wèn)都需要些什么手續(xù),越具體越好,還有社?？梢?

• 工傷怎么認(rèn)定,，賠償?shù)耐緩胶娃k法有哪些？

  作為勞動(dòng)者,，為了自己的切身利益,，應(yīng)該對(duì)什么是工傷、工傷之后該怎么做有個(gè)大概的認(rèn)識(shí),。 第一步肯定是先