好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工過錯(cuò)造成公司損失,,公司是否可以要求員工賠償?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
有關(guān)聯(lián)關(guān)系的用人單位交叉輪換使用勞動(dòng)者的,,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)難以查明勞動(dòng)者實(shí)際工作狀況的,參照以下原則處理:(1)訂立勞動(dòng)合同的,,按勞動(dòng)合同確認(rèn)勞...
在工作以外的時(shí)間進(jìn)行工作了,,這就是我們所說的加班,,注意加班是有加班費(fèi)的。而計(jì)算加班費(fèi)時(shí)候,,要確定加班工資
問:我一個(gè)朋友李某在某飯店打工,,不慎把手切傷,。李某休息一個(gè)月后去上班時(shí),老板卻說已經(jīng)來了新人,,將其辭退,。
問:我是萍鄉(xiāng)市湘東某冶金公司的職工,,去年4月在焊接過程中受傷,,后被人社局認(rèn)定為工傷,,構(gòu)成傷殘九級(jí)。去年9
競(jìng)業(yè)限制的時(shí)效性 周某2005年入職某公司,,雙方約定周某離職后三年內(nèi)不得在與某公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他
基本案情 付某(女)于2016年應(yīng)聘到某木材加工廠從事曬板工作,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,工作期間,,盱眙錦
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,是否需要返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,,應(yīng)按雙方約定執(zhí)行,。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者
因見義勇為受傷,,能認(rèn)定工傷嗎?認(rèn)定工傷時(shí)需要準(zhǔn)備哪些材料,?(圖文無關(guān),,圖源網(wǎng)絡(luò)侵刪)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第二項(xiàng)規(guī)定“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家...
加載更多