好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,,工齡怎么計(jì)算?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),
1. 工作中的儀式感 早上提前10分鐘到辦公室,,用這10分鐘開始準(zhǔn)備工作,。整理好桌
按規(guī)定,,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí),,累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡時(shí),,不足十五年的可以繳費(fèi)至滿十五...
首先要明確的是問題中所涉年假屬于法定年假還是福利年假,?法定年假是指職工根據(jù)《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)
在會(huì)見當(dāng)事人時(shí),,還有一個(gè)問題困擾辯護(hù)律師,那就是律師可否將卷宗交給當(dāng)事人看?業(yè)界對(duì)此意見不一,。有人認(rèn)為卷宗對(duì)當(dāng)事人不存在保密的問題,,當(dāng)事人有...
問:趙女士為天津某企業(yè)職工,已在該單位工作滿10年,。今年7月份,,由于其母親生病住院向單位請(qǐng)休了22天事假
其次,我想說說企業(yè)用的人的一個(gè)想法以及你自身接下來可以做的事,。你想下,,有哪個(gè)企業(yè)不想要認(rèn)真踏實(shí)能做事的人
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,在法院訴訟中,,勞動(dòng)者提出雙倍工資,,是否應(yīng)該由勞動(dòng)者舉證?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)
加載更多