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單位收取勞動者定金,、押金、證件,,勞動者如何維權(quán),?

時(shí)間:2020-07-01 來源:法律投稿
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律師勞動和社會保障部門明確規(guī)定,禁止用人單位向勞動者收取保證勞動合同訂立和履行的定金,、保證金,、抵押金、抵押物,,禁止扣押勞動者的身份證件,、工資檔案,、人事檔案、社會保險(xiǎn)檔案,。
但在實(shí)踐中,,一些用人單位違法收取保證金等,勞動者為了就業(yè),,不敢在勞動關(guān)系存續(xù)期間向勞動監(jiān)察部門投訴,,直到解除勞動關(guān)系時(shí)寄希望通過仲裁或者訴訟手段給予救濟(jì)。還有的用人單位對勞動者提出解除勞動合同的,,以扣押丟棄人事檔案,、社保檔案等手段予以制裁,導(dǎo)致勞動者再就業(yè)困難,,利益受損,。
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)規(guī)定,勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金,、保證金、抵押金,、抵押物產(chǎn)生的爭議,,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理,。
更多上海勞動法問題請咨詢上海市勞動仲裁律師電話/:

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