好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 離職后公司扣工服折舊費(fèi)違法嗎,?
不合理的。
按照勞動(dòng)法之規(guī)定,,員工的服裝系用人單位需為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件,,故此,員工無需承擔(dān)該筆費(fèi)用,。離職時(shí)向辭職員工收取服裝折舊費(fèi)于法無據(jù),。
勞動(dòng)合同法規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。勞動(dòng)糾紛,風(fēng)絮飄呀飄飄:那要求歸還員工不還,,也不能扣么,,哪怕衣服是壞的,還了不扣不還就扣是否合理,。公司有義務(wù)提供給工作服沒有義務(wù)贈(zèng)送吧
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關(guān)于偽造、變造金融票證罪應(yīng)該掌握以下內(nèi)容: (1)本罪是指偽造,、變造匯票,、本票、委托收款憑證,、匯款
為了解決農(nóng)民看病難、看病貴的問題,,國家推行了“新農(nóng)合”醫(yī)療保險(xiǎn)政策,。從2018年起,與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)并軌為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),,如今這項(xiàng)政策幾...
我公司每個(gè)月扣取社保160元,,我想知道扣取的這些社保費(fèi)用包括哪些內(nèi)容,,而且每個(gè)社保內(nèi)容有什么作用
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哪些糾紛適合勞動(dòng)仲裁,? 勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位與招用的勞
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
答:若探望權(quán)的生效判決巳進(jìn)入執(zhí)行程序,與子女共同生活的一方提出中止行使探望權(quán)清求的,,可由執(zhí)行庭根
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