好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 被派遣勞動者的參保地應(yīng)當(dāng)如何確定?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
在日常生活中簽訂一般的民事合同,,為了防止一方當(dāng)事人違約給另一方帶來損失,,雙方當(dāng)事人在合同條款中是
本人所在用人單位為經(jīng)營商品百貨企業(yè),,本人工資待遇組成部分為基本工資+提成,,之前因企業(yè)管理調(diào)整導(dǎo)致員工工資
獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客,每逢佳節(jié)倍思親,,這是萬千游子的心聲,,他們由于工作的原因無法與家人團(tuán)聚,而如今探親假的出臺在很大程度上解決了這一問題,。探親假,,...
參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,,由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周
非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎?非全日制勞動合同用工需要繳納保險嗎?我們知道,,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合...
導(dǎo)讀:未簽訂勞動合同時,,從某種意義上來說,對勞動者反而有利,,那么,,具體怎么有利呢?案例介紹:周某于2016年9月10日入職深圳某公司,,并交納...
律師提醒:如果用人單位僅以口頭通知的形式辭退勞動者,勞動者在沒有接到蓋有公章的正式書面通知前,,應(yīng)當(dāng)按時上
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定,,建立勞動關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。這從法律層面上明確了勞動
加載更多