好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 參保人員辦理跨制度銜接手續(xù)時,,個人賬戶和繳費年限是怎樣合并的,?
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根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,,繳納社會保險費,。未繳社保、試用期未繳,、斷繳,、未按實際工資繳納社保都屬于未依法為勞動...
99%的當事人是這樣的:抱來一堆復雜材料,,講了一個奇幻故事,,然后說,,你律師有把握贏,我就付錢,。這樣做,,當
有人說“能者多勞”是道德綁架,,有哪些常見的道德綁架,,“能者多勞”就是讓愿意做事或者能力高的人更辛苦。談老師不這么認為,。正所謂“能力越大,,責任...
受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,,很多企業(yè)因停產(chǎn)停工出現(xiàn)嚴重的困難,,而有些企業(yè)在疫情期間與勞動者解除勞動合同,那么疫情期間解除勞動合同是不是合理...
本次新冠肺炎疫情是突發(fā)公共衛(wèi)生事件,屬于不能預見,、不能避免且不能克服的不可抗力,。不可抗力是民法的一個法定
勞務合同與勞動合同的區(qū)別及簽訂勞動合同的主體是什么,?勞動關(guān)系的主體具有恒定性特征,即一方為用人單位,,另一方為勞動者,,雙方都需要滿足條件,任何...
答:如果勞動合同期限屆滿而員工的醫(yī)療期尚未結(jié)束,單位應將勞動合同的期限延續(xù)至醫(yī)療期滿后才能終止,。醫(yī)療期內(nèi)
用人單位和勞動者在競業(yè)限制條款中約定的違約金過分高于或者低于實際損失,,勞動者或用人單位請求調(diào)整違約金數(shù)額
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