相關(guān)文章推薦

• 企業(yè)是否必須執(zhí)行周六日休息嗎,？

  解答：企業(yè)可以按照自己生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)規(guī)定,、執(zhí)行休息休假的規(guī)則。 勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)

• 離職協(xié)議約定的效力是怎樣的,？

  勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議

• 解雇小時(shí)工,，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

  “小時(shí)工”是非全日制職工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周

• 公司的法定代表人，如何能擺脫被限制高消費(fèi)的魔咒,？

  公司因債務(wù)糾紛,，法定代表人跟著一起“遭殃”,，執(zhí)行法院執(zhí)行不到財(cái)產(chǎn)，就會(huì)采取將被執(zhí)行人列入失信被執(zhí)行人名單

• 員工辭職都應(yīng)辦理哪些手續(xù),？

  依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔...

• 懷孕期間公司倒閉,，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償嗎？

  問:我在一家廣告公司工作3年了,，2013年6月份合同到期,。我現(xiàn)在已有7個(gè)月的身孕，上星期我收到公司負(fù)責(zé)人

• 起訴離婚是否可以不分割財(cái)產(chǎn),？

  
  起訴離婚可以不分割財(cái)產(chǎn)，可以由雙方協(xié)商處理,。
  《婚姻法》
  第十九條夫妻財(cái)產(chǎn)約定
  夫妻可

• 什么情況下應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

  有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供