好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 醫(yī)療期滿,,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商離職,,是否要支付勞動(dòng)者醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?
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勞動(dòng)者依靠工資收入進(jìn)行生活,,如果勞動(dòng)者的工資收入得不到基本的保障,,勢(shì)必會(huì)影響到勞動(dòng)者的生活,,影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,。那么2020年樂(lè)山市最低...
失業(yè)保險(xiǎn)金,,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。對(duì)于符合條件的...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞
(一)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,;
(二)勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的,;
勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議有沒(méi)有法律效力,? 一、勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議有沒(méi)有法律效力 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以到下列
(1)一旦領(lǐng)導(dǎo)提出要給你調(diào)崗降薪,,應(yīng)當(dāng)向單位索要書(shū)面文件作為證據(jù),。調(diào)崗降薪本質(zhì)是對(duì)你與單位之間勞動(dòng)合同的
我是員工方,!自離沒(méi)有走離職程序,,直接走人的那種!想知道這樣會(huì)不會(huì)對(duì)我的五險(xiǎn)一金有影響,,與公司簽勞動(dòng)合同怎
現(xiàn)在的年輕人都比較追求自我和個(gè)性發(fā)展,,再加上時(shí)下社會(huì)就業(yè)的多樣性,,很多人在公司感到工作的不開(kāi)心或者有些事情沒(méi)能達(dá)到自己的預(yù)期,會(huì)選擇辭職去再...
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