好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情形下,,勞動(dòng)合同可以中止,?
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答:根據(jù)上海高院的審判口徑,當(dāng)事人對(duì)稅費(fèi)的支付沒(méi)有約定或約定不明的,,應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅費(fèi)法規(guī)確
職工在公司里面上班都是有工資的,,但是每個(gè)地方都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn),,那么在柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,,很多人不是很懂,。下面就由好律...
單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社保的,勞動(dòng)者可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
甲(用人單位,即民辦高校)與乙(勞動(dòng)者)簽訂了勞動(dòng)合同,,其中兩個(gè)條款如下:一、固定期限:自2016年8月
一,、進(jìn)行失業(yè)登記人員可以獲得哪些就業(yè)服務(wù),?失業(yè)登記是失業(yè)人員獲得有關(guān)幫扶的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。勞動(dòng)年齡內(nèi),、有勞動(dòng)能力,、有就業(yè)需求、處于無(wú)業(yè)狀...
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知日工資》規(guī)定:年工作日:365天-104天(休息日)-1
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)
一個(gè)地區(qū)或城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)代表了該地區(qū)或城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、人們生活水平,、消費(fèi)水平等等,最低工資標(biāo)準(zhǔn)高了也意味著這個(gè)城市得到了一定的發(fā)展,。...
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