好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工作一年多公司不簽訂勞動合同,,該如何正確處理,?
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不勝任工作是企業(yè)調崗的常見理由,,根據《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,,經過培訓或者調整工
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答:發(fā)生勞動爭議后,可選擇4種方式解決: (1)勞動者→與用人單位協(xié)商;請工會或者第三
來源:上海人力資源和社會保障
案情簡介
小周大學畢業(yè)后,,應聘進入本市某物流公司從事行政工作,
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