在A公司上班，沒簽勞動合同,，幾乎大部分員工都沒有簽訂勞動合同,，發(fā)工資時就給了一張B公司的工資表簽名拿工資，簽名時不給拍照工資表,，發(fā)放的工資是某個人以“貨款”發(fā)放到員工的銀行卡里,，AB公司是同一個法人，這種行為是否偷稅漏稅逃稅?
違法,，可能存在偷稅漏稅的嫌疑,。
根據(jù)《勞動合同法》：

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,。
第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。
公司可能給員工發(fā)現(xiàn)金,，不通過銀行卡；不給員工繳納五險一金,；這些都是偷稅漏稅的行為。

您好,，要看工資金額是否達到扣稅的條件,。如果沒有簽訂勞動合同，當(dāng)事人可以解除勞動關(guān)系并且得到補償,。
單位沒有與員工簽訂勞動合同,，沒有辦理社保,，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補充辦理,，否則可以去社保部門舉報,。
如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補償,。沒有勞動合同,，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴,，并要求雙倍工資賠償,。
投訴時，可以收集證據(jù),，如工資卡,、工作證明、員工證明等,，以證明與單位的勞動關(guān)系,。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,，保障公民在年老,、疾病、工傷,、失業(yè),、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費,。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費,。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費,。
第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費,，職工不繳納工傷保險費,。
第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,，職工不繳納生育保險費。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的,，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的...

1.漏稅是納稅人并非故意未繳或少繳應(yīng)納稅款,，屬于無意識而發(fā)生的過失行為。造成漏稅的原因一般有：
（1）納稅義務(wù)人不了解或不熟悉稅法規(guī)定和財務(wù)制度,，或因粗心大意,、工作草率而錯用稅率、漏報應(yīng)納稅目,、少計應(yīng)稅數(shù)量,、銷售金額和經(jīng)營利潤等。
（2）稅務(wù)機關(guān)因特殊情況和稅務(wù)人員失職,，沒有及時將稅種,、稅率的調(diào)整變化通知到納稅義務(wù)人，致使計稅有誤,，造成稅款漏征,。
（3）納稅義務(wù)人沒有詳細報告其經(jīng)營狀況，而稅務(wù)人員也未按規(guī)定程序進行審核,，二者都沒有完全履行法定義務(wù),，雙方混合過錯造漏稅。
漏稅不是犯罪行為,，對于漏稅,，稅務(wù)機關(guān)可以在3年內(nèi)追征。
其實,，在現(xiàn)實當(dāng)中,，常有一些漏稅現(xiàn)象是：做財務(wù)賬時，沒有按照當(dāng)時的規(guī)定去繳納稅款,，而后可以在稅務(wù)部門經(jīng)常的檢查時查出的那部分款項,。查實后，再補交的這部分稅款,！
偷稅：就是故意隱報實際收入,，而來減少繳納的稅款！
逃稅：就更是圍犯了稅規(guī)，現(xiàn)實中是指利用對企業(yè)的優(yōu)惠政策的空檔或空子而逃過交稅的大的稅率差和金額,。
偷稅，是指納稅人以不繳或者少繳稅款為目的,，采取各種不公開的手段,，隱瞞真實情況，欺騙稅務(wù)機關(guān)的行為,。

漏稅,，是由于納稅人不熟悉稅法規(guī)定和財務(wù)制度，或者由于工作粗心大意等原因造成的,。如錯用稅率,，漏報應(yīng)稅項目，少計應(yīng)稅數(shù)量,，錯算銷售金額和經(jīng)營利潤等,。
一個公司偷稅漏稅有以下表現(xiàn)：(1)未按照規(guī)定的期限申報辦理稅務(wù)登記、變更或者注銷登記,。(2)未按照規(guī)定設(shè)置,、保管帳簿或者保管記帳憑證和有關(guān)資料。(3)未按照規(guī)定將財務(wù),、會計制度或者財務(wù),、會計處理辦法和會計核算軟件報送稅務(wù)機關(guān)備查。(4)未按照規(guī)定將其全部銀行帳號向稅務(wù)機關(guān)報告,。(5)未按照規(guī)定安裝,、使用稅控裝置，或者損毀或者擅自改動稅控裝置,。(6)不辦理稅務(wù)登記,。(7)未按照規(guī)定使用稅務(wù)登記證件，或者轉(zhuǎn)借,、涂改,、損毀、買賣,、偽造稅務(wù)登記證件,。(8)未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳,、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資,。(9)偽造、變造,、隱匿,、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列,、少列收入,，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款,。(10)不進行納稅申報,，不繳或者少繳應(yīng)納稅款。(11)欠繳應(yīng)納稅款,，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段,，妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款(12)假報出口或者其他欺騙手段，騙取國家出口退稅款,。

偷稅是出于故意,，而漏稅是過失行為。偷稅行為人明知自己的行為會造成國家稅收損失,，而積極希望或追求這一危害結(jié)果,，而漏稅的行為人對自己行為的危害后果應(yīng)當(dāng)預(yù)見卻設(shè)有預(yù)見，或已經(jīng)預(yù)見但輕信能夠避免;偷稅行為人主觀上具有牟取非法利益的目的,，而漏稅行為人主觀上則不具有這一目的,。
客觀方面不同。偷稅是采取偽造,、變造,、隱匿、擅自銷毀賬簿,、記賬憑證等欺騙,、隱瞞手段來不繳或少繳稅款，而漏稅不存在任何故意的作為或不作為,。在客觀上區(qū)分二者,，應(yīng)注意：凡是沒有采取法定手段偷逃應(yīng)納稅款的，一律不能認定為偷稅;即使采取了法定手段未繳或少繳稅款,，也不能一概認定為偷稅,，還要注意從主觀上進行甄別。因為主觀上的區(qū)別才是偷稅與漏稅的本質(zhì)區(qū)別,。實踐中,，還有一種“明漏暗偷”的情況，即納稅人采取法定手段,，不繳或少繳應(yīng)納稅款,，但一旦被稅務(wù)人員查出，則以業(yè)務(wù)不熟,、工作過失或?qū)Χ惙柏攧?wù)制度不精通為由加以搪塞,。

法律后果不同,。偷稅達到法定結(jié)果即構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任,，而漏稅是一種違法行為,，行為人只須補繳稅款并交納滯納金。當(dāng)前,，有些稅務(wù)機關(guān)與司法機關(guān)對于漏稅有不同認識

您關(guān)注的點錯了,，這不是老板是否偷稅漏的問題，甚至不是作為勞動者權(quán)益是否得到保障的問題,。是你正處在一個很大風(fēng)險之中的問題！
你們的工資如果是以“貨款”的名義來發(fā)放的,，你本人還簽了名,，那么就意味著你需要向公司交貨，從表面來看,，沒有交貨,，就是你欠公司貨了，公司就有權(quán)要求收回貨款,，甚至要求賠償,。
別傻了孩子，這樣的公司,，趕緊走吧,！走之前記得留存好你在公司工作過的證據(jù)，可以是打卡記錄或者出勤登記等等,，可以去申請勞動仲裁,，要求賠償未簽訂合同的雙倍工資，要求補繳社保費用,。希望能夠幫到你,。

偷稅罪是指納稅人采取偽造、變造,、隱匿,、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,，在帳簿上多列支出或者不列,、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或進行虛假申報的納稅手段,，不繳或少繳應(yīng)納稅款,，偷稅情節(jié)嚴重的行為。現(xiàn)在很少有漏稅一說,稅務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都是按偷稅處理,?！缎谭ā芬?guī)定,犯偷稅罪,偷稅數(shù)額占應(yīng)繳稅額10%以上不滿30%且偷稅數(shù)額在10000元以上不滿10萬元，或因偷稅被稅務(wù)機關(guān)給予過兩次行政處罰又偷稅的，并處以3年以下有期徒刑或拘役,，并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金;偷稅數(shù)額占應(yīng)繳稅額30%以上且超過10萬元的,，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金,。單位犯偷稅罪的,，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照自然人犯偷稅罪處罰,。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百零一條?納稅人采取欺騙,、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段,，不繳或者少繳已扣、已收稅款,，數(shù)額較大的,，依照前款的規(guī)定處罰。對多次實施前兩款行為,，未經(jīng)處理的,，按照累計數(shù)額計算。

偷稅,，是指納稅人以不繳或者少繳稅款為目的,，采取各種不公開的手段，隱瞞真實情況,，欺騙稅務(wù)機關(guān)的行為,。

漏稅，是由于納稅人不熟悉稅法規(guī)定和財務(wù)制度,，或者由于工作粗心大意等原因造成的,。如錯用稅率，漏報應(yīng)稅項目,，少計應(yīng)稅數(shù)量,，錯算銷售金額和經(jīng)營利潤等。
一個公司偷稅漏稅有以下表現(xiàn)：(1)未按照規(guī)定的期限申報辦理稅務(wù)登記,、變更或者注銷登記,。(2)未按照規(guī)定設(shè)置,、保管帳簿或者保管記帳憑證和有關(guān)資料。(3)未按照規(guī)定將財務(wù),、會計制度或者財務(wù),、會計處理辦法和會計核算軟件報送稅務(wù)機關(guān)備查。(4)未按照規(guī)定將其全部銀行帳號向稅務(wù)機關(guān)報告,。(5)未按照規(guī)定安裝,、使用稅控裝置，或者損毀或者擅自改動稅控裝置,。(6)不辦理稅務(wù)登記,。(7)未按照規(guī)定使用稅務(wù)登記證件，或者轉(zhuǎn)借,、涂改,、損毀、買賣,、偽造稅務(wù)登記證件。(8)未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳,、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資。(9)偽造,、變造,、隱匿、擅自銷毀帳簿,、記帳憑證,，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入,，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報,，不繳或者少繳應(yīng)納稅款。(10)不進行納稅申報,，不繳或者少繳應(yīng)納稅款,。(11)欠繳應(yīng)納稅款，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段,，妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款(12)假報出口或者其他欺騙手段,，騙取國家出口退稅款。

沒有簽訂勞動合同,，可以要求雙倍補償,。賠償按照勞動法索要即可，或者找相關(guān)部門進行索要,，至于賠償多少其他人已經(jīng)講過,。

在稅收問題上,，應(yīng)繳稅款原本屬于納稅人的合法財產(chǎn)，之所以發(fā)生偷逃稅行為,，是因為納稅人沒有依法履行繳納稅款的義務(wù),。

稅務(wù)局主要負責(zé)征收地方稅（營業(yè)稅、城建稅,、契稅,、地方教育費附加，印花稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅,、房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅,、車船稅,、土地增值稅、資源稅,、個人所得稅,、企業(yè)所得稅（2002年1月1日以前設(shè)立的內(nèi)資企業(yè)）、代收社會保險（基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費）,、殘疾人就業(yè)保障金、文化事業(yè)建設(shè)費,、價格調(diào)節(jié)金,、工會經(jīng)費等。

如果發(fā)現(xiàn)上面的稅收內(nèi)容企業(yè)沒有繳納或者存在漏繳說明企業(yè)有偷稅漏稅的嫌疑,。

從整體的事件描述上來看,，沒有簽訂勞動合同本身就有避稅的嫌疑