【參加公司年夜飯遇車禍被認(rèn)定工傷】2021年這個(gè)特殊的春節(jié),，不少人選擇就地過年，一些單位也為員工們組織年夜飯聚餐,，共享“家”的味道,。然而，“暖心餐” 也可能變成“寒心事”,。有人就因?yàn)橄掳嗪髤⒓庸灸暌癸埻局?，不幸遭遇車禍，進(jìn)了醫(yī)院,。關(guān)于該員工能否認(rèn)定為工傷,，用人單位和勞動(dòng)者之間出現(xiàn)了分歧。在人力資源和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定后,，用人單位不服,，又向上海市浦東新區(qū)人民法院提起了訴訟。最終,，上海浦東法院一審認(rèn)定人力資源和社會(huì)保障部門作出的工傷認(rèn)定事實(shí)清楚,，適用法律正確,，執(zhí)法程序合法，遂判決駁回用人單位的訴請(qǐng),。此后,，雙方當(dāng)事人均未上訴，目前判決已經(jīng)生效,。

老張是某保安公司一名員工,，被派駐到某汽車公司擔(dān)任安保工作，通常工作時(shí)間是上午7點(diǎn)到晚上7點(diǎn),。事發(fā)當(dāng)天,，該汽車公司定于晚上7點(diǎn)在飯店組織員工年夜飯聚餐，也邀請(qǐng)了老張和其他保安隊(duì)員一同參加,。傍晚,，經(jīng)保安隊(duì)長(zhǎng)同意后，同班的隊(duì)員和老張相繼提前下班,。不料,，老張?jiān)隍T車回家換衣服途中發(fā)生交通事故，受傷進(jìn)了醫(yī)院,。經(jīng)交警部門認(rèn)定,，老張不負(fù)事故責(zé)任。

后來,，老張向人力資源和社會(huì)保障部門提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng),，該部門隨后展開工傷調(diào)查程序，并最終認(rèn)為老張?jiān)谙掳嗤局邪l(fā)生了本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故,，應(yīng)予認(rèn)定工傷,。

然而，某保安公司作為實(shí)施勞務(wù)派遣的用人單位,，卻對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定結(jié)果提出了異議,，并向法院起訴要求撤銷該工傷決定。

該公司認(rèn)為,，老張的工作時(shí)間為上午7點(diǎn)至晚上7點(diǎn),，而交通事故發(fā)生時(shí)間為18點(diǎn)10分左右，老張系在工作時(shí)間擅自離崗,。同時(shí),，老張?jiān)谂c其交接班的人員尚未到崗的情況下，提前離崗回家,，并沒有直接前往公司組織的年夜飯聚餐地點(diǎn),。因此，老張的情況不符合相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予認(rèn)定工傷的情形,。

上海浦東法院經(jīng)審理后認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)明確規(guī)定：在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。從交通事故的發(fā)生時(shí)間和地點(diǎn)來看，老張系下班途中發(fā)生交通事故,，并且本人不負(fù)事故責(zé)任,，符合應(yīng)予認(rèn)定工傷的情形。

網(wǎng)友熱議

A：上下班路上出了意外都算工傷啊!更何況是去參加公司年夜飯,。有的老板咋就這么不懂法。

B：這公司該 所以別整天搞什么亂七八糟團(tuán)建聚餐的 有幾個(gè)員工真心愿意拋下家人和自己的生活在你這陪笑臉!

C：在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。

D：之前的公司，有個(gè)員工在上班的途中騎車摔倒了,，公司不負(fù)責(zé)任,，員工起訴了，最后公司竟然以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由不負(fù)責(zé),。幸好最后被法院駁回,，必須補(bǔ)償勞動(dòng)者。

E：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一般為“三公”,。即在工作時(shí)間,，工作場(chǎng)合，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫?。但根?jù)相關(guān)司法解釋,，工傷認(rèn)定有所擴(kuò)大，例如在上下班途中遇車禍也算工傷,。

法律延伸閱讀：現(xiàn)行法律法規(guī)中關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為,。發(fā)生工傷后，為確保獲得合理的賠償,，需要及時(shí)到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。那么，我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)中關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢,？

認(rèn)定工傷的七種法定情形

工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

第十五條職工有下列情形之一的,，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng)情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇,。

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