好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同拖欠薪資怎么追回,?
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律師 答:如果申請(qǐng)人是用人單位,應(yīng)提交下列材料: (1)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)
您好,,是否繼續(xù)工作,需要根據(jù)自己的現(xiàn)狀,,可以結(jié)合自身的身體情況,、經(jīng)濟(jì)情況,、工作氛圍情況等綜合因素再進(jìn)行判
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的或應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同未訂立的,
我國(guó)制定出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,各地依照規(guī)定,,適時(shí)發(fā)布并調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位要遵守這一規(guī)定,。那么2020年...
個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系以及影響因素有什么,?社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是離不開勞動(dòng)生產(chǎn)率的快速增長(zhǎng),,有一些地區(qū)將勞動(dòng)生產(chǎn)率列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主...
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位
為了防止人員隨意流動(dòng)造成的疫情傳染,全國(guó)各地都實(shí)施了交通管制,,針對(duì)本區(qū)域內(nèi)的住宅小區(qū)、辦公樓等人員聚集的區(qū)域,,也實(shí)行了封閉措施,。但是有些關(guān)系...
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 (2002年6月29日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
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