好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > GAP停發(fā)8萬員工工資,,疫情期間企業(yè)停工可以停薪嗎,?
【GAP停發(fā)8萬員工工資】這次新冠肺炎疫情對各行各業(yè)都帶來了不同程度的影響,,大批的公司倒閉、緊縮,,我們每天也都看到類似這樣的消息,,無論是大公司還是中小微公司,都經(jīng)歷著難熬的冬天,。近日美國服裝巨頭Gap表示,,由于新冠肺炎疫情期間其門店被迫關(guān)閉,其在美國和加拿大的大部分門店員工將無薪休假,,并且在全球范圍內(nèi)裁員,。該公司約有12.9萬名員工,有媒體稱此次行動預(yù)計將影響到8萬人的就業(yè),。同時,,該公司的高管和董事會也將暫時減薪。
網(wǎng)友熱評:
1.今年各個行業(yè)真的都困難呀,,對于被迫離職的員工真的很無奈,,不過我好像沒有穿過他家的衣服,。
2.他們家的衛(wèi)衣質(zhì)量很好,穿的很舒服,,價格也不算太貴,,我不是托。
3.疫情期間,,失業(yè)了在家里呆著天天穿睡衣,,根本不需要買衣服,不說了我睡覺去了,。
4.別說他們這種大公司停薪了,,我們這里的小公司都停了3個月了,現(xiàn)在一月份的工資還沒給發(fā),,我還在和公司一起奮斗中,,一天三餐饅頭加咸菜。
5.現(xiàn)在員工在家待業(yè),,復(fù)工之后估計也要裁員或者降薪,,不知道其中又有多少人要開始搶送外賣的飯碗了。
今日學(xué)法:
受新冠肺炎疫情的影響,,現(xiàn)在我們每個人都在盡量減少出行,,避免聚集扎堆,導(dǎo)致一些商家都無法正常生產(chǎn)經(jīng)營,,這次企業(yè)對于線下門店影響比較明顯,,商家無法正常開工,意味著勞動報酬縮減,,公司虧損,,那么疫情期間企業(yè)停工可以停薪嗎?
因當(dāng)前疫情原因?qū)е掠械钠髽I(yè)無法按時開展工作,,企業(yè)的經(jīng)營壓力較大,。但是,企業(yè)通知員工因疫情原因停薪待工,,違反《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定,。
員工作為企業(yè)的勞動者,現(xiàn)階段企業(yè)停工是因疫情的原因?qū)е?,并非勞動者的原因?qū)е?。如果企業(yè)停工不超過一個工資周期(通常為一個月),企業(yè)應(yīng)按照勞動合同約定給員工足額,、按時發(fā)放工資,。如果企業(yè)停工超過一個工資周期,這個期間企業(yè)如安排員工間歇性工作的,,企業(yè)應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付員工工資,。
停工超過一個工資周期,,企業(yè)也沒有安排員工工作的,按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,,若勞動者沒有提供正常勞動,,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。企業(yè)支付員工基本生活費(fèi),,各地標(biāo)準(zhǔn)不同,。建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。
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來源:廣州人社
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