今年的春節(jié)本應(yīng)該是一個(gè)合家團(tuán)圓的節(jié)日,，但是疫情的爆發(fā)，讓很多警察,、醫(yī)生,、護(hù)士放下了與家人的團(tuán)聚機(jī)會，奔赴前線抗災(zāi),。那么大家知道疫情期間加班工資如何發(fā)放嗎,，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,，希望對您有所幫助,。

疫情期間加班工資如何發(fā)放？

休息日,，如果加班又不能安排補(bǔ)休,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日,，如果加班,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

1,、屬于法定休假日的為大年初一至初三（1月25日—27日）,，這3天如果加班,，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,。

2,、國務(wù)院將春節(jié)假延長到了大年初九（2月2日），按照相關(guān)文件精神,，初四至初九這段時(shí)間,，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,。

二、職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

《中華人民共和國傳染病防治法實(shí)施辦法》第四十九條規(guī)定：“甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者,，經(jīng)留驗(yàn)排除是病人或者病原攜帶者后,，留驗(yàn)期間的工資福利待遇由所屬單位按出勤照發(fā)?！边@一規(guī)定明確了工資按照出勤照發(fā),，也就是按照職工正常提供勞動的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

以上就是關(guān)于2020年疫情期間加班工資如何發(fā)放的具體內(nèi)容,，大家在疫情期間,，如果是正常的工作日，就沒有任何補(bǔ)貼,，如果是加班就可以獲得200%或者300%的工資補(bǔ)貼。希望我的回答對您有幫助,！如果您還有任何疑問,，歡迎到好律師網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。