馬上要臨近年終歲末，對于大多數(shù)辛辛苦苦的勞動(dòng)者來說,，即將是他們一年收獲勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)候,，但是仍存在著極少數(shù)老板不考慮怎樣讓職工開心過一個(gè)好年，想通過扯皮賴賬的方式來逃避責(zé)任,，更有甚者對相關(guān)勞動(dòng)部門的處理不予理睬,，拒不履行法律義務(wù)。農(nóng)民工的工資被拖欠一直是社會(huì)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話題,，農(nóng)名工作為弱勢群體不知怎樣來維護(hù)自己的合法權(quán)益,，惡意欠薪不僅要承擔(dān)民事責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的,，還要面臨刑事制裁，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,。接下來帶大家了解下關(guān)于2020年拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是什么,？立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一,、2020年拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是什么,？

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金,?！?/p>

單位犯前款罪的，對單位判處罰金,，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，依照前款的規(guī)定處罰,。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果,，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰,。

二,、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1,、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

2、有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

3,、達(dá)到數(shù)額較大,，數(shù)額較大是指：

（1）拒不支付1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5千元至2萬元以上的；

（2）拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3千元至1萬元以上的,。

4,、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的

　　三、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪司法解釋理解與適用

　　勞動(dòng)法第十九條規(guī)定的勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款中,，只是籠統(tǒng)地列舉“勞動(dòng)報(bào)酬”,，而沒有列舉“社會(huì)保險(xiǎn)”。其第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老,、患病,、工傷、失業(yè),、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償,。”隨著國家全面推行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，勞動(dòng)合同法在第十七條規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款時(shí)才把“勞動(dòng)報(bào)酬”和“社會(huì)保險(xiǎn)”分別列為(六)(七)項(xiàng),。也就是說，法律上認(rèn)定“社會(huì)保險(xiǎn)”不屬于用人單位支付的“勞動(dòng)報(bào)酬”,，而是勞動(dòng)者在年老,、患病、工傷,、失業(yè),、生育等情況下獲得的社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的幫助和補(bǔ)償。

　　刑法第二百七十六條之一采用“支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的表達(dá)，應(yīng)當(dāng)理解為直接支付給勞動(dòng)者的“勞動(dòng)報(bào)酬”,，此處的“勞動(dòng)報(bào)酬”應(yīng)該包括“加班費(fèi)”和“獎(jiǎng)金”,，而不包括間接支付與未來兌現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)。因此,，盡管刑法把拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬列為犯罪,，用人單位拒不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)仍只是行政違法和民事違法，不是犯罪,。勞動(dòng)者不能因?yàn)橛萌藛挝痪懿粸槠滢k理社會(huì)保險(xiǎn)而控告用人單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,。當(dāng)然，勞動(dòng)者可以依法申請仲裁,、提起民事訴訟,。對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門具體行政行為不服，還可以提起行政訴訟,。同理,，司法機(jī)關(guān)也不能因?yàn)橛萌藛挝痪懿粸閯趧?dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)而啟動(dòng)公訴程序。

以上為“2020年拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是什么以及立案標(biāo)準(zhǔn)是什么”的相關(guān)內(nèi)容,，在此也提醒我們勞動(dòng)者,，在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，提供應(yīng)有的勞動(dòng)保障,，一旦發(fā)生拖欠工資的情形第一時(shí)間尋求勞動(dòng)保障部門的幫助,，合理合法維護(hù)自身權(quán)益。也可了解關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬別人為其墊付了是否定罪的相關(guān)知識(shí),。